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　　据职业介绍公司Challenger， Gray & Christmas的数据，美国企业宣布的裁员数量在10月激增后于上月有所回落，但仍为过去三年来同期最高水平。

　　该机构周四表示，企业在11月宣布裁员71321人。这个数字约为前月的一半，美国企业10月宣布的裁员规模是二十多年来同期最高水平。

　　裁员计划在上个月减少，当然是一个积极信号，”该公司首席营收官Andy Challenger表示。但他表示，这一数字较上年同期增长24%，并且标志着自2008年以来第三次出现11月裁员计划超过7万人的情况。

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　　这是美联储下周召开年内最后一次议息会议前看到的最后几份劳动力市场报告之一。投资者普遍押注决策者将再次降息。然而，官员们对未来政策路径罕见地存在明显分歧，许多官员仍倾向于维持高利率以抑制通胀。

　　除了裁员公告，该公司还表示，今年的招聘计划较2024年同期下降35%。年迄今的招聘计划为2010年以来最低。这包括季节性招聘，Challenger指出，上月没有宣布新的假日招聘计划。

　　电信业11月的计划裁员数量居前，主要由Verizon推动。科技、食品及服务业的裁员公告也处于高位，许多公司将重组及经济形势视为原因。